Fouad Sayegh & Benjamin Ramos

 

Construcción, Empleo y Bienestar 

por Benjamín Ramos.

El día viernes 14 de enero se realizó la primera ponencia de la materia de Gerencia de la Construcción a cargo del Ingeniero Fouad Sayegh Bayeh, presidente de la Cámara Venezolana de la Construcción entre 1998 y 2000. La misma, en aspectos generales, trata sobre la historia funciones y división de la CVC. Además se habló sobre la modalidad de la materia y su división.

La materia es parte del proyecto de responsabilidad social de la CVC. Ésta se oferta en la Universidad Católica Andrés Bello, la Universidad Central de Venezuela y en la Universidad Metropolitana, siendo esta última la de mayor antigüedad en el proyecto. Tiene como propósito conectar al estudiantado con las herramientas del gremio y el área laboral del ingeniero civil.

El programa académico de la asignatura (solo para la UNIMET) se divide en los siguientes 3 módulos:

●     Introducción

○     Perfil Institucional, Variables Económicas, Código de Ética, Análisis Presupuestal, Contrato Colectivo de Construcción, Conocimiento de Maquinarias Pesadas, Sistema de Planificación BIM.

●     Público / Privado

○     Puentes - Represas - Experiencias, Contratación, Inspección de Obras, Hidráulica, Variables Urbanas de Edificaciones Privadas, ¿Cómo Desarrollar Nuevas Ciudades?

●     Viviendas

○     Viviendas y problemáticas de la vivienda, Viviendas Informales, Déficit Habitacional, Soluciones al Problema.

            Comenzando con la historia de la CVC, fue fundada en el año 1943 como Asociación de Contratistas de Obras debido a que los presidentes del país de la época se empezaron a inclinar a construir obras importantes gracias a los ingresos de la renta petrolera y empezaron a surgir problemas que serían más fácil solucionarlos si se creaba un ente regidor como dicha asociación. Más tarde, para el año 1958 se funda la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC), un espacio creado para reunir todas las cámaras de construcción de los países de Latinoamérica y donde se exponen y discuten los temas novedosos de cada una de las naciones en el área. El mejor ejemplo del apoyo de la FIIC fue en el año 1983 tras el llamado “Viernes Negro”, cuando los presupuestos de las cámaras y de las obras se veía afectado por la inflación de la economía venezolana. Por lo tanto se propone el uso de una fórmula escalatoria con los índices del BCV aplicada a las partidas de variación de precios.

            Para el mismo año de 1958 la CVC se vuelve pionera en la contratación colectiva de trabajo por rama de industria, el Estado delegó la responsabilidad a la cámara de discutir con los sindicatos los contratos colectivos de construcción. Luego en 1982 se crea el Instituto Nacional de Capacitación Educativa (INCE Construcción), proyecto en el cual todos aquellos estudiantes que tenían 6to grado aprobado, podían estudiar oficios relacionados con la industria de la construcción para luego ser contratados por la CVC. Este proyecto fue eliminado por el gobierno nacional en el año 2002, por lo que la capacitación de los obreros se lleva a cabo en la actualidad por cada una de las empresas contratantes bajo su buena voluntad e iniciativa.

            El perfil institucional de la CVC, ésta agrupa las pequeñas, medianas y grandes empresas constructoras, proveedoras de insumos y servicios. Es proactiva a los cambios, cuenta con un compromiso ético y social además de contar con liderazgo sectorial, pero lo más importante es que es una Institución evolutiva.

            Para el año 2022 tiene presencia nacional en 8 oficinas regionales en: Aragua, Bolívar, Carabobo, Lara, Nueva Esparta, Portuguesa, Táchira y Zulia. Y además cuenta con 9 divisiones estructurales:

●     Infraestructura

●     Energía y Petróleo

●     Desarrollo Inmobiliario

●     Vivienda

●     AVEXCON, encargada del acuerdo de apoyo a la industria en Centroamérica y El Caribe de la mano con Venezuela y México.

●     Insumos y Maquinarias

●     INNOVATECS

●     Financiamiento

 

Dentro de la cámara también se dividen las empresas que la integran en sus áreas de especialidades. Estas empresas son contratadas principalmente, por parte del sector público, por el MPP para el Transporte, MPP para Hábitat y Vivienda, MPP para Ecosocialismo y Aguas, gobernaciones y alcaldías, PDVSA y Corporación Veneolana de Guayana.

            Actualmente la CVC cuenta con una fuerza laboral mayor a 1 millón de empleos directos y 2 millones de empleos indirectos, son parte del efecto multiplicador positivo sobre el crecimiento de la economía. Además son el instrumento más eficaz de la política social a corto plazo, cuentan con una alta capacidad instalada disponible y aportan un elevado valor agregado nacional. Con respecto a las contrataciones, el 90% de los contratos son realizaos por el sector público y el 10% por el sector privado, pero hoy en día no se llega ni a un 5% de los contratos que se realizaban antes del último gobierno.

            Agregado a eso, se hablaron de las características del sector construcción, donde se mencionan el uso intensivo de mano de obra, la dependencia del Estado y que es una actividad cíclica, pero que a su vez la falta de continuidad de planes de inversión favorece procesos de desinversión privada, genera flexibilidad de empleo y contribuye a formar expectativas inflacionarias.

            Por último, se mencionaron las responsabilidades del sector privado, las cuales son invertir, generar empleos, aumentar productividad para disminuir costos, vigilar el compromiso ético empresarial y alertar las desviaciones del Sector Público.